Coaching d’équipes

Nos prestations

« Faites l’équipe. L’équipe fera le reste » Nous faisons volontiers notre cette citation de l’un des spécialistes français du coaching d’équipe ⁽¹⁾. En effet, absorbés par les objectifs, les résultats, les procédures, les reporting, les réunions, rendez-vous, réponses à de multiples mails, les équipes prennent insuffisamment le temps de s’interroger sur leur mission, leur fonctionnement et fonctionnent trop souvent en sous régime. L’accompagnement d’équipe développé par le cabinet Athanor Executive Coaching concerne des comités de direction mais aussi des équipes opérationnelles ou des équipes projet.

^{(1) Il s’agit d’Olivier Devillard auteur de Les dynamiques d’équipe, Editions d’organisation, Paris, 2000.}

Réalisé sur mesure pour chaque équipe, il se déroule le plus souvent sur plusieurs mois sous forme de séances dédiées et de séances de supervision des réunions d’équipe. Il inclut généralement un séminaire d’engagement incluant un diagnostic d’équipe et une journée de clôture. Il prévoit le transfert à l’équipe d’outils opérationnels lui permettant d’accroître son efficience collective.

Il vise :

à augmenter le niveau de performance de l’équipe
à amener l’équipe à réfléchir sur sa raison d’être et à définir sa mission
à développer la qualité relationnelle entre les membres et à prévenir les conflits
à favoriser l’autonomie et la responsabilité des équipiers pour davantage de coopération et de plaisir au travail
à apporter des méthodologies de travail en équipe – systémique, Théorie organisationnelle de Berne, rôles délégués.

Le coaching d’équipe proposé par le cabinet Athanor Executive Coaching est fondé sur l’idée que la qualité de la cohésion d’équipe constitue le levier majeur de la performance. Il s’attache à élever le niveau de maturité de l’équipe et à déployer une autonomie puissante et créatrice.