Le coaching de dirigeants proposé est réalisé par un coach expérimenté ayant été lui-même cadre dirigeant pendant plus de dix ans et ayant par ailleurs conseillé des personnalités de niveau national pendant huit ans.

Réalisé sous forme d’entretiens en face à face et par téléphone lorsque c’est nécessaire, il permet au dirigeant d’être accompagné pour faire face à des problématiques concrètes en s’attachant au développement de toutes ses potentialités.

Cet accompagnement constitue un espace précieux lui permettant de prendre du recul, de partager et réfléchir à ses méthodes de travail, ses processus de décisions et de délégations ou encore sa manière d’animer ses équipes.

Il bénéficie à la fois du rôle de miroir et de conseil de son coach.

Par ailleurs, la stratégie constituant un facteur clé de réussite pour le dirigeant, cet accompagnement comporte une dimension de culture stratégique par des apports conséquents relatifs aux techniques stratégiques.

Pour chaque accompagnement, et en fonction des besoins, des dimensions particulières – gestion du stress, gestion de crise, média-training – peuvent être intégrées.