Souvent seuls, accaparés par le quotidien, le nez dans le guidon, ils disposent de peu de temps et de peu d'appuis pour relever la tête, prendre du recul, réfléchir à leur stratégie, s'interroger sur leur management, mieux s'organiser, mobiliser de nouvelles ressources.
Ils n'ont guère le temps de travailler à leur propre performance. Celle-ci pourtant est indispensable à leur réussite et à celle de leur organisation. Ils agissent, posent des actes, prennent des décisions, se font un devoir de parvenir à leur but, d’atteindre leurs objectifs –en risquant parfois le burn-out- sans disposer d’un accompagnement, comme un nageur qui devrait remporter toutes les compétitions sans bénéficier de séances d'entraînement ni disposer d'un entraîneur qualifié.

Le coaching est ainsi un accompagnement personnalisé, opérationnel et professionnel sur le chemin du développement, de l’amélioration des performances, de la transition et de la réussite.

ATHANOR EXECUTIVE COACHING propose aux dirigeants et aux cadres, aux équipes et aux organisations dans leur ensemble, un processus dynamique d’accompagnement fondé sur un accord autour de la demande du coaché (Alliance, confiance, relation ). Ce processus est contractualisé dans un dispositif à chaque fois spécifique, qui mobilise des outils performants et permet d’obtenir des résultats effectifs et mesurables, dans la vie et l’environnement de la personne ou de l’entité coachée.